La Comunidad Europea lanza una campaña para reducir absentismo laboral, que genera un gasto anual de 490.000 millones

   La Comisión Europea ha lanzado  una campaña de
sensibilización para motivar a las empresas a tener en cuenta a sus colaboradores
en el momento de establecer y fijar condiciones laborales con el fin de velar
por la seguridad y salud de los colaboradores, ya que la opinión de los
empleados es una de las formas más eficaces para combatir el absentismo laboral
por accidente o enfermedad en la UE, que genera un gasto de unos 490.000
millones al año.

Según László Andor, comisario de Empleo y Asuntos Sociales;  todos los
años alrededor de 6,9 millones de trabajadores son víctimas de un accidente en
el trabajo en la UE y 23 millones de personas denuncian una enfermedad
relacionada con el trabajo. Esto se traduce en un nivel de absentismo elevado y
una pérdida de productividad.


Ello se traduce en que todos los años se pierden alrededor de 450 millones de
días de trabajo en los que se ausentan los empleados alegando por motivos de
salud o enfermedad, con un coste estimado en 490.000 millones de euros anuales,
según datos del Ejecutivo comunitario.

“Esto lo pagan los trabajadores, las empresas y la sociedad entera”,
ha advertido el comisario durante la presentación de la campaña, bautizada
‘Trabajar juntos para la prevención de riesgos’ y que promoverá la Agencia
Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, creada en 1996 y con sede
en Bilbao. La agencia organizará distintas actividades y actos informativos en
los próximos dos años en los Veintisiete para promover las mejores prácticas de
seguridad laboral.

Andor ha explicado que “cada vez hay más pruebas de que implicar a los
trabajadores en las condiciones de trabajo y la seguridad para la salud es el
enfoque más eficaz” para combatir el problema y ha subrayado la
importancia de garantizar condiciones laborales saludables para prolongar la
vida laboral.

Según la directora de la agencia europea, Christa Sedlatschek, ha explicado por
su parte que la campaña pretende contribuir no sólo a reducir el coste derivado
del número de accidentes laborales y las enfermedades relacionadas con las
condiciones de trabajo y “enviar un mensaje fuerte” a las empresas
para que no vean la prevención de riesgos como “un coste o incluso como un
obstáculo a la creación de empleo”.

El secretario permanente del Ministerio de Empleo danés, Bo Smith, cuyo país
ostenta este semestre la Presidencia de turno de la UE, ha reconocido que
garantizar empresas europeas competitivas que sepan adaptarse al actual
contexto de crisis será “el principal desafío” de los próximos años y
ha insistido en que las empresas que implican a sus trabajadores en la toma de
decisiones para mejorar las condiciones de seguridad laboral “son
frecuentemente productivas e innovadoras al mismo tiempo”.

Es importante que nosotros, los profesionales en Riesgo Laboral
encontremos la manera de hacerles ver a los empresarios que el invertir en la
salud de los trabajadores no es un gasto, al contrario es una inversión ya que
si nuestros colaboradores cuentan con los elementos de protección personal para
la realización de sus tareas y  formación para su adecuado para el uso de
los elementos de protección personal se minimizara el ausentismo , enfermedades
y accidentes laborales.  
   
Palabras claves: Ausentismo  

Fuente: Recursos Humanos.com

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